江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略于2010年6月注冊成立，為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子、省國資委履行出資人職責(zé)的省屬國有企業(yè)，是省委省政府確定的省級(jí)沿海開發(fā)主力軍、省級(jí)沿海開發(fā)投融資重要平臺(tái)。公司目前注冊資本80億元，并逐步增加到100億元。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)總額150億元、凈資產(chǎn)112億元。集團(tuán)深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持并豐富兩個(gè)基本定位，堅(jiān)定扛起省級(jí)沿海開發(fā)先行軍責(zé)任，用實(shí)際行動(dòng)服務(wù)沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略。以增強(qiáng)核心功能、提高核心競爭力為重點(diǎn)，確立并穩(wěn)步推進(jìn)海洋產(chǎn)業(yè)、土地資源保護(hù)與開發(fā)和特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三項(xiàng)主業(yè)，全力建設(shè)綠色、智碳、活力、幸?！八膫€(gè)沿?！?。集團(tuán)招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超40%。集團(tuán)下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計(jì)40戶，其中全資及控股企業(yè)30戶、參股企業(yè)10戶。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)。
2．具有堅(jiān)定的理想信念，擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
3．有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語言表達(dá)等能力，具有與職位相匹配的工作能力。
4．認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
5．身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：
1．受過刑事處罰、行政拘留、撤職或撤銷黨內(nèi)職務(wù)、開除或開除黨籍（學(xué)籍）的；
2．被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5．按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6．被競業(yè)禁止或市場禁入的；
7．曾在招錄考試中作弊的；
8. 不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；
9．法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、招聘職位
（一）校園招聘崗位
應(yīng)屆畢業(yè)生包括2026屆高校畢業(yè)生以及報(bào)名時(shí)無工作單位的離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生。
1. 江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司黨群工作部（紀(jì)委辦公室）黨建紀(jì)檢崗（助理）1人（工作地：南京建鄴區(qū)）
中共黨員；碩士研究生及以上學(xué)歷；碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）；法律類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、審計(jì)類專業(yè)；政治立場堅(jiān)定，作風(fēng)正派，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感；吃苦耐勞，能夠接受長期駐地、異地出差；持有法律職業(yè)資格證（A）優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
2. 江蘇省沿海農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司黨群工作部（紀(jì)委辦公室）黨建紀(jì)檢崗專員1人（工作地：南京建鄴區(qū)）
中共黨員；碩士研究生及以上學(xué)歷；碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）；法律類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、審計(jì)類專業(yè)；政治立場堅(jiān)定，作風(fēng)正派，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感；吃苦耐勞，能夠接受長期駐地、異地出差；持有法律職業(yè)資格證（A）優(yōu)先。
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3. 江蘇沿海碳資產(chǎn)管理有限公司4人（工作地：南京建鄴區(qū)）
（1）技術(shù)質(zhì)量部技術(shù)質(zhì)量助理崗2人：碩士研究生及以上學(xué)歷；碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）；電子信息類、機(jī)電控制類、能源動(dòng)力類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；了解光伏組件、儲(chǔ)能系統(tǒng)、充電樁、逆變器等核心設(shè)備的技術(shù)原理，了解國內(nèi)外光儲(chǔ)充領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范；具備一定的專業(yè)技術(shù)文件撰寫能力及技術(shù)分析判斷能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
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（2）工程管理部工程管理助理崗1人：碩士研究生及以上學(xué)歷；碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）；電子信息類、機(jī)電控制類、能源動(dòng)力類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；了解工程項(xiàng)目管理知識(shí)體系及流程管控要求，了解相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
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（3）碳資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理助理崗1人：碩士研究生及以上學(xué)歷；碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）；能源動(dòng)力類、電子信息類、機(jī)電控制類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)；熟悉碳足跡核算基本方法，熟練掌握 SimaPro等至少1種主流LCA軟件，掌握 Ecoinvent等行業(yè)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用；具備一定的基礎(chǔ)編程能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；具有碳核查、ESG 報(bào)告編制相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
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4. 江蘇沿海私募基金管理有限公司投資管理部分析師2人（工作地：南京秦淮區(qū)）
碩士研究生及以上學(xué)歷；碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）；經(jīng)濟(jì)類、船舶工程類、材料工程類專業(yè)；熟悉公文寫作，具備扎實(shí)的文字功底；熟練掌握信息搜集、數(shù)據(jù)處理與財(cái)務(wù)分析技能；了解IPO、并購重組等資本市場運(yùn)作相關(guān)知識(shí)，對股權(quán)投資行業(yè)抱有濃厚興趣；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；持有基金從業(yè)資格證者優(yōu)先；具有私募股權(quán)投資、咨詢或?qū)徲?jì)等相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
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（二）社會(huì)招聘崗位
1. 江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司2人
（1）海洋產(chǎn)業(yè)二部項(xiàng)目開發(fā)崗（業(yè)務(wù)副經(jīng)理/高級(jí)主管）1人（工作地：南京建鄴區(qū)）：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；船舶工程類、動(dòng)力工程類、材料工程類、能源動(dòng)力類、機(jī)械工程類、機(jī)電控制類、化學(xué)工程類、食品工程類、生物工程類、醫(yī)藥化工類等相關(guān)專業(yè)；5年以上產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有項(xiàng)目開拓、技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化等可支撐投資工作開展的相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，主導(dǎo)過2個(gè)及以上項(xiàng)目投資或成功轉(zhuǎn)化案例，具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（需提供案例）；熟悉企業(yè)投融資和經(jīng)營管理，具備較強(qiáng)的市場化思維和資源整合能力。
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（2）江蘇海洋生物資源創(chuàng)新中心科研管理崗（高級(jí)主管/主管）1人（工作地：南京浦口區(qū)）：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；食品工程類、生物工程類、材料工程類、化學(xué)工程類、水產(chǎn)養(yǎng)殖類等相關(guān)專業(yè)；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上科研管理或技術(shù)經(jīng)理人從業(yè)經(jīng)歷，有產(chǎn)學(xué)研合作工作經(jīng)驗(yàn)，主持或參與過省級(jí)以上科研項(xiàng)目；熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作和成果轉(zhuǎn)化流程；有省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；參與過技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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2. 江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司企業(yè)管理部項(xiàng)目經(jīng)理（業(yè)務(wù)副經(jīng)理/高級(jí)主管，禽肉精深加工產(chǎn)業(yè)方向）1人（工作地：南京江北新區(qū)）
50周歲及以下（1975年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；食品工程類、動(dòng)物科學(xué)、供應(yīng)鏈管理、生物工程等相關(guān)專業(yè)；10年以上禽肉精深加工項(xiàng)目、熟食生產(chǎn)線投產(chǎn)等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉家禽養(yǎng)殖工藝，精通健康禽類屠宰技術(shù)及精深加工全流程管理；能適應(yīng)長期出差；3年以上相關(guān)企業(yè)高管（副總經(jīng)理職級(jí)及以上）任職經(jīng)歷者優(yōu)先；曾主導(dǎo)累計(jì)投資額超2億元、年銷售額超2億元的禽肉精深加工項(xiàng)目者優(yōu)先。
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3. 江蘇省倉東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司3人（工作地：鹽城東臺(tái)）
（1）種植技術(shù)部種植技術(shù)員（一）1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；農(nóng)業(yè)類專業(yè)；5年以上農(nóng)業(yè)種植生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有大面積（單品種1000畝以上）水稻、小麥、油菜種植管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱或8年以上農(nóng)業(yè)種植生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者年齡條件可適當(dāng)放寬。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
（2）種植技術(shù)部種植技術(shù)員（二）1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；機(jī)電控制類、機(jī)械工程類、農(nóng)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；5年以上農(nóng)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉水稻、小麥、油菜種植管理，熟悉農(nóng)業(yè)機(jī)械作業(yè)管理、病蟲害防治及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)操作；吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；獲行業(yè)技能獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先；有農(nóng)業(yè)機(jī)械相關(guān)專利者優(yōu)先；具備復(fù)合型專業(yè)背景者優(yōu)先；具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或8年以上農(nóng)業(yè)種植生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者年齡條件可適當(dāng)放寬。
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（3）養(yǎng)殖技術(shù)部養(yǎng)殖技術(shù)員1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；水產(chǎn)養(yǎng)殖、漁業(yè)、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、生物科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；5年以上外塘養(yǎng)殖管理經(jīng)驗(yàn)；吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有1000畝以上養(yǎng)殖水面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；持有水生生物執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證者優(yōu)先；具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或8年以上外塘養(yǎng)殖管理經(jīng)驗(yàn)者年齡條件可適當(dāng)放寬。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
4. 江蘇藍(lán)色種業(yè)實(shí)驗(yàn)室有限公司成果轉(zhuǎn)化及市場發(fā)展部高級(jí)主管/主管1人（工作地：南京/鹽城，社保繳納地：鹽城）
35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；水產(chǎn)養(yǎng)殖、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)；2年以上水產(chǎn)養(yǎng)殖或水產(chǎn)育種相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國有企業(yè)投資經(jīng)營管理工作；具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
5. 江蘇沿海私募基金管理有限公司2人（工作地：南京秦淮區(qū)）
（1）投資管理部投資經(jīng)理1人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；法律類、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類、交通工程類、船舶工程類專業(yè)；持有基金從業(yè)資格證；3年以上私募股權(quán)投資基金經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，擁有不少于3個(gè)股權(quán)投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，股權(quán)投資累計(jì)金額不少于1億元；能夠獨(dú)立完成盡職調(diào)查報(bào)告、研究報(bào)告等專業(yè)文件撰寫；熟悉股權(quán)投資、IPO、并購重組相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握股權(quán)投融資業(yè)務(wù)流程；有成功的退出案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；復(fù)合專業(yè)學(xué)科背景者優(yōu)先；持有CFA、CPA、法律職業(yè)資格證（A證）等相關(guān)證書者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
（2）投資管理部投資經(jīng)理（財(cái)務(wù)方向）1人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)；持有基金從業(yè)資格證，或能在入職后半年內(nèi)通過考試取得該證書；3年以上私募股權(quán)投資基金經(jīng)驗(yàn)或2年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)、財(cái)務(wù)盡職調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成盡職調(diào)查報(bào)告、研究報(bào)告等專業(yè)文件撰寫；熟悉股權(quán)投資、IPO、并購重組相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握股權(quán)投融資業(yè)務(wù)流程；復(fù)合專業(yè)學(xué)科背景者優(yōu)先；持有 CFA、CPA等相關(guān)證書者優(yōu)先；參與承做對接江蘇省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)基金相關(guān)項(xiàng)目者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
投遞通道
https://campus.51job.com/jsyhkf/
五、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審核
1. 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年1月8日18:00。以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算工作年限、任職年限。
2. 本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名請到集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.cdbaobao.cn）>人力資源>人才招聘>江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員（第三批）公告進(jìn)行掃碼報(bào)名（請嚴(yán)格按照職位要求填寫信息），并將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料掃描件，在二維碼鏈接內(nèi)進(jìn)行上傳。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我司將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
招聘職位要求本科學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)具有學(xué)士學(xué)位；要求研究生學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)具有碩士或博士學(xué)位。
報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過資格審核。
畢業(yè)于國內(nèi)原985高?；蚓惩馐澜缗琶?00名（主流排行榜）高校的，具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬。
（二）適崗性評價(jià)
依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作履歷（校內(nèi)外榮譽(yù)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷）、工作業(yè)績（學(xué)習(xí)績點(diǎn)）、個(gè)人獎(jiǎng)懲等要素，結(jié)合崗位履職要求，由用人單位對資格初審合格人員進(jìn)行適崗性評價(jià)并排序。
（三）素質(zhì)測試、面試測評
素質(zhì)測試：采取線上測試的方式，著重測試應(yīng)聘者的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯推理、分析判斷能力等。
面試測評：結(jié)合素質(zhì)測試成績和適崗性評價(jià)排序，擇優(yōu)確定面試對象，結(jié)構(gòu)化測試應(yīng)聘者在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、專業(yè)經(jīng)歷、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘職位的匹配度。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。
面試前對應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件并留存復(fù)印件，社會(huì)在職人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗(yàn)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（四）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，或由體檢對象提供6個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告。
（五）實(shí)地調(diào)研
對應(yīng)聘集團(tuán)所屬農(nóng)業(yè)企業(yè)且體檢合格的人員，由用人單位組織應(yīng)聘者到公司實(shí)地了解，雙向溝通交流，確認(rèn)單位錄用意向和應(yīng)聘者入職意愿。如有應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，依次遞補(bǔ)或按空缺處理。
（六）背景調(diào)查
對體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況；在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告及由公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。
（七）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調(diào)查等情況，研究確定擬錄用人選。
（八）公示
通過集團(tuán)公司網(wǎng)站對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）錄用
經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
六、其他
（一）此次公開招聘不指定考試用書，不對應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘者對報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
（三）招聘入職人員與其所在企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。新入職人員按規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同試用期，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位原在編人員的，入職后可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同無試用期。
（四）江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)職位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別職位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
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2025年12月17日
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